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| 企業(yè)精神 |
“自強、互愛(ài)、求實(shí)、創(chuàng )新”八字企業(yè)精神，是根據“修身、齊家、治國、平天下”中國傳統文化中的治國理念演繹而來(lái)的。
自強
自強的根本點(diǎn)在于自尊，自尊才會(huì )有責任意識，才能具有崇高的敬業(yè)精神，進(jìn)而才會(huì )產(chǎn)生內在動(dòng)力，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習進(jìn)取。我們認為人人都有自我尊嚴，但尊嚴是要通過(guò)自己努力來(lái)維護的。每個(gè)人都要百分之百地承擔起對公司、對客戶(hù)應盡的職責，責任心是作為通達人最起碼的標準，要主動(dòng)積極推動(dòng)本職工作，把個(gè)人追求很好地融入通達發(fā)展之中；每一個(gè)人在推動(dòng)通達事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中都應該具有堅定的信念和執著(zhù)的追求精神；要善于學(xué)習與總結，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)修養，不斷推動(dòng)自己進(jìn)步，轉變思想觀(guān)、思維方式、工作方法，適應形勢發(fā)展需要，及時(shí)改變觀(guān)察事物、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維模式與運作模式，確保思維不僵化。
互愛(ài)
互愛(ài)是團隊精神的核心和源泉，單個(gè)人能力是有限的，只有大家齊心協(xié)力，以企業(yè)根本利益和目標為重，才會(huì )產(chǎn)生1+1>2的裂變威力。尊重是互愛(ài)的前提，只有做到了彼此在人格上、感受上、權利上的相互尊重，人與人之間、部門(mén)與部門(mén)之間的交往與合作才會(huì )比較順暢，工作中的問(wèn)題也會(huì )迎刃而解。信任是彼此相互的，我們鼓勵同事之間相互信任，相互包容，學(xué)會(huì )欣賞，主動(dòng)去發(fā)現、去認識別人或兄弟部門(mén)的長(cháng)處，提倡換位思考，要有積極的合作、協(xié)作意識和良好的樸臺意識。要學(xué)會(huì )細心傾聽(tīng)別人的聲音，體會(huì )別人的感受，進(jìn)行有效溝通，要相互協(xié)作，相互補臺，發(fā)揮團隊整體的力量。
求實(shí)
堅持求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。努力形成重實(shí)干、講實(shí)效、看實(shí)績(jì)的良好風(fēng)氣。通達要變成信譽(yù)通達：弄清問(wèn)題事實(shí)，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權和處理權；弄清問(wèn)題的來(lái)龍去脈，并判斷其合理性；不要不懂裝懂，勇于探究事情的真相本質(zhì)；提倡敢于說(shuō)真話(huà)；反對報喜不報憂(yōu)、討好領(lǐng)導，將問(wèn)題隱瞞成企業(yè)未來(lái)的火藥桶：反對盲目服從，提倡勇于溝通，不要懼怕領(lǐng)導權威，勇于就疑惑進(jìn)行質(zhì)疑。要根據自身實(shí)力辦事，不好大喜功，要客觀(guān)務(wù)實(shí)，明確應該做什么，能夠做什么，培養認真做事的態(tài)度，說(shuō)到做到，提高執行的力度。踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事。
創(chuàng )新
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)永葆生機的源泉。通達大力倡導創(chuàng )新精神，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行觀(guān)念創(chuàng )新、思路創(chuàng )新、方法創(chuàng )新。我們堅持學(xué)習與開(kāi)拓，大膽地嘗試新方法、接受新事物，持續地改進(jìn)工作：不斷去學(xué)習和思考，對“過(guò)去一直都是這樣的”提出挑戰，對面臨的問(wèn)題嘗試用新的方法去思考和解決。創(chuàng )新是一種能力，培育這種能力需要持續不斷地學(xué)習、思考和實(shí)踐，學(xué)習使我們知識豐富，思考使我們睿智，實(shí)踐使我們成功。創(chuàng )新重在對新事物充滿(mǎn)興趣，增強容錯包容度，多一些正向激勵。多紿下屬一點(diǎn)信任，多給下屬一點(diǎn)授權，多給下屬一點(diǎn)磨練。